Инженеры будущего: история стажёра EVRAZ STEEL BUILDING

По оценке Минпромторга, к 2030 году российской промышленности потребуется около 1,8 миллиона новых специалистов. Особенно остро не хватает инженеров — от проектировщиков до технологов. На это влияет не только демографический спад, но и снижение интереса молодёжи к техническим профессиям, а также высокая конкуренция с «модными» сферами: IT, блогинг, креативные индустрии.

Но есть и те, кто осознанно выбирает инженерный путь. Накануне Дня молодёжи мы поговорили с Афанасием Осиповым — вчерашним стажёром, а сегодня уже штатным сотрудником EVRAZ STEEL BUILDING. Он рассказал, почему выбрал промышленное проектирование, чем его вдохновил стадион «Торпедо» и что помогает не «застрять» на старте профессии.

— Почему вы выбрали стажировку именно в EVRAZ STEEL BUILDING?

— Я проанализировал рынок и понял, что EVRAZ STEEL BUILDING — одна из немногих компаний, которая реально работает по современным стандартам. Меня заинтересовала BIM-платформа, которая объединяет всех участников проекта и позволяет в реальном времени отслеживать этапы проектирования. Это сильно экономит время и делает процесс прозрачным.

Я сам проявил инициативу: два года назад пришёл в офис компании, познакомился с руководителем, предложил пройти практику. Потом меня пригласили на стажировку. Мне кажется, в таких историях важна активность — если хочешь развиваться, нужно самому стучаться в двери.

Сейчас мне 21 год, я учусь в МГСУ (1 курс, очно-заочно), до этого изучал инженерные технологии в МГТУ им. Баумана. И параллельно работаю в компании, где применяю знания на практике.

— Что привлекло вас в сфере металлоконструкций и промышленного строительства?

— С детства любил собирать конструкторы — было интересно создавать что-то с нуля. Постепенно хобби переросло в осознанный интерес к инженерии. Мне нравится сам процесс: моделировать, проектировать, видеть результат своей работы в реальности.

— Какие у вас были ожидания от стажировки, и что сбылось?

— Я ожидал, что сначала будут вводные задачи, обучение, погружение в процессы. Так и получилось. Сначала практиковался на простом: сравнение ведомостей, проверка документации. Потом постепенно перешёл к работе с моделями в программе Tekla. Со временем мне доверили разработку комплекта КМД — и это было круто.

— Какие задачи оказались самыми интересными и самыми сложными?

— Самое сложное и одновременно самое интересное — разработка комплекта КМД. Это не просто нарисовать модель: нужно создать детальные чертежи, монтажные схемы, спецификации. Сначала было страшно — казалось, что не справлюсь. Но коллеги помогали, объясняли, и постепенно я втянулся. Сейчас уже трачу на такие задачи меньше времени.

Самое лёгкое — проверка ведомостей. Это требует внимания, но не вызывает особых трудностей.

— Какие навыки вы приобрели за время стажировки?

— Работа с платформами заказчиков (Asai, BimAR, Capital Projects), навык проверки и создания чертежей, разработка КМД, моделирование в Tekla. И, конечно, навыки общения: умение взаимодействовать с коллегами, задавать вопросы, брать на себя ответственность. Особенно горжусь, что участвовал в проектировании металлоконструкций для стадиона «Торпедо».

— Какую роль сыграл наставник?

— Огромную. Моим наставником был ГИП Сергей Юрченко. Он помог не только с профессиональной адаптацией, но и просто как человек — поддерживал, объяснял, как устроены процессы. Благодаря ему я быстро освоился и уже через шесть месяцев стал штатным сотрудником.

Сейчас моя должность — техник-конструктор. По мере завершения учёбы планирую вырасти до ведущего инженера-конструктора, со временем и полученным опытом можно стать ГИПом или руководителем проекта.

— Как, по-вашему, можно вернуть интерес молодёжи к инженерным профессиям?

— Сегодня многие ориентированы на «быстрые» деньги, популярность, лёгкий успех. Это понятно — соцсети и инфлюенсеры задают тренды. Но инженерия — это про реальный вклад в будущее, про смысл.

Я сам раньше играл в компьютерные игры на профессиональном уровне. Даже подумывал остаться в киберспорте или стриминге. Но в какой-то момент понял: если хочу чего-то настоящего — нужно работать над собой. Инженер — это профессия, которая требует усилий, но даёт результат, которым можно гордиться.

— Опишите EVRAZ STEEL BUILDING в трёх словах.

— Потенциал. Ответственность. Взаимопомощь.

— Самый запомнившийся день стажировки?

— Экскурсия на стадион «Торпедо». Я работал над проектом конструкций — лестничных маршей, площадок, мостиков — и смог увидеть, как это реализовано в реальности. Это ощущение — когда видишь, что твоя модель «ожила» — ни с чем не сравнить.

— Что бы вы сказали себе в первый день стажировки, если бы могли вернуться назад?

— Не стесняться задавать вопросы. Даже если они кажутся глупыми. Когда ты новичок, непонимание — это нормально. Главное — не бояться спрашивать. Здесь никто не осудит — наоборот, помогут. Только так можно расти.

Мой личный принцип — слушать сердце и совесть. И не бояться начинать с нуля.

Программа стажировок в EVRAZ STEEL BUILDING начала свою работу в 2024 году, за это время её участниками стали пять молодых специалистов из ведущих технических вузов страны: МГСУ, МФ МГТУ им. Баумана, Университет ИТМО и Калининградский государственный технический университет. Все они успешно прошли практику и были приглашены в штат компании.

Стажёры отмечают высокий уровень вовлечения в реальные проекты, поддержку наставников и возможность развивать инженерные навыки. Компания планирует масштабировать программу, чтобы дать старт большему числу молодых профессионалов, готовых строить карьеру в отрасли.