Евгений Самарин: «Мы выстраиваем новую реальность рынка металлоконструкций»
В строительной отрасли всё чаще звучит запрос на стандартизацию, обучение и повышение качества. Однако реальных системных решений, например, на рынке металлоконструкций — единицы. EVRAZ STEEL BUILDING — первая компания, которая не только обозначила проблему, но и начала действовать.
Почему компания берёт на себя такую роль? Как изменится рынок, если эти процессы масштабировать? И почему обучение — это не формальность, а стратегический актив для любого завода металлоконструкций (ЗМК)?
Об этом Всероссийский отраслевой журнал Строительство.ru поговорил с заместителем генерального директора EVRAZ STEEL BUILDING Евгением Самариным.
— Евгений, вы запускаете цикл бесплатных обучающих вебинаров для заводов металлоконструкций. Что стало толчком к этой инициативе?
— Всё началось с реальной потребности. За последние годы мы провели десятки аудитов заводов металлоконструкций по всей стране. И при всей разнице в масштабах и опыте, мы видим одну общую картину — в отрасли не хватает системного обучения на уровне рабочих специальностей и производственного менеджмента.
Есть отдельные энтузиасты, сильные участки, талантливые специалисты. Но чтобы вся цепочка — от поступления металлопроката до упаковки готового изделия — работала слаженно и по стандарту, нужно одно: понимание базовых принципов, норм и требований на всех уровнях. Поэтому мы приняли решение: раз нет готовой системы — мы её создадим. И сделаем её открытой. Для начала это будет серия бесплатных вебинаров, построенная на действующей нормативно-технической документации РФ, плюс — на нашей собственной практике и наработках по каждому участку производства.
— Для ЗМК это обучающий контент или всё же контрольный?
— Это не проверка, это помощь. Наша задача — не просто донести знания, а встроить их в работу каждого конкретного цеха. Мы будем отслеживать обратную связь: что понятно, что нет, какой процент информации реально усваивается. А потом — дорабатывать сложные блоки на месте, вместе с производством. Обучение станет ещё одним уровнем этой партнёрской поддержки. К тому же, если выстроить такую систему последовательно, это повысит качество не только на отдельных производствах, но и в целом улучшит стандарты по всей строительной отрасли.
— То есть вы продолжаете менять рынок ЗМК — как и обещали полтора года назад?
— Именно. Мы тогда сказали: будет системная трансформация. Не «галочки» ради, а по-настоящему — через технологии, обучение, рейтинги, стандартизацию. Что мы уже сделали: провели аудиты по всей стране, создали первую рейтинговую систему ЗМК, сформулировали оптимальный технологический поток — от резки до упаковки — и внедряем его на ряде предприятий. Внедряем в практику работу с лазерным оборудованием и сопровождаем обновление нормативной базы. А теперь запускаем открытое обучение, которое может получить любой завод, вне зависимости от масштаба и географии.
— Как вы воспринимаете свою роль в отрасли сегодня?
— Раньше отраслевые вопросы курировали в основном крупные объединения и ассоциации. Мы уважаем их работу, но сегодня рынок требует не только представительства, но и действий. EVRAZ STEEL BUILDING, по сути, становится новой прикладной отраслевой платформой. Мы не просто ходим на совещания и бесконечно обсуждаем возможные преобразования — мы внедряем реальные решения. Тестируем инструменты на практике, масштабируем лучшие кейсы и возвращаем их обратно в рынок как новую норму.
— О чём будет первый цикл вебинаров?
— Начнём с базовых, но ключевых тем. Мы подготовили подробные инструкции по каждому этапу: как принимать и хранить металлопрокат, ЛКМ и расходники; как выстроить заготовку, сборку, сварку; как готовить поверхность и наносить антикоррозионную защиту; как упаковывать, отгружать и оформлять отчётность. На шестом вебинаре подробно ответим на все накопившиеся вопросы. Кроме того, разберём, как начинается работа с EVRAZ STEEL BUILDING: от заключения договора и первичного аудита до получения заказов, оплаты и стартового обучения. Всё — с практикой и реальными кейсами.
— А что получат заводы в итоге? Это ведь вложение времени с их стороны.
— Получат базу, структуру и, главное, системный взгляд на процессы. Это сильно экономит ресурсы: меньше переделок, меньше срывов сроков, выше качество. Наше обучение – это не формат монолога, это живая работающая среда, где заводы могут делиться своими практиками, задавать вопросы, обсуждать проблемы. ЗМК сегодня в новой реальности: требования заказчиков растут, конкуренция усиливается, а маржа — падает. Чтобы быть на рынке завтра, нужно меняться сегодня. Мы предлагаем простую вещь — развиваться вместе, без давления, бесплатно, в открытом формате. По сути, это инвестиция в знания, мышление и культуру производства. А это — фундамент любой современной компании.
— Когда стартует первый вебинар и где можно записаться?
— Первый вебинар пройдёт в сентябре. Расписание и регистрация появятся на нашем сайте и в социальных сетях компании, следите за новостями. Мы открыты — участвовать могут все, даже те, кто пока не в нашей партнёрской сети. Добро пожаловать в систему, где обучение — это не обязанность, а путь вперёд.
